Le Projet de Certification Genre des Entreprises Maliennes (PROCEGEM), Label « Mali Musow » est une initiative de ONU Femmes et du Conseil National du Patronat du Mali (CNPM) pour renforcer la position des femmes dans la gouvernance interne des entreprises et soutenir la promotion de l’entreprenariat féminin.
Etablir un référentiel pour cataloguer les entreprises selon leur degré d’application des normes internationales d’égalité hommes/femmes, qui répondent aux exigences internationales, tout en tenant compte des spécificités du pays.
Il vise à établir un référentiel reconnu et accepté au Mali pour cataloguer les entreprises selon leur degré d’application des normes et critères d’égalité hommes/femmes, qui répondent aux exigences internationales, tout en tenant compte des spécificités du pays. Ce référentiel, Label « Mali Musow » aura cinq niveaux de reconnaissance d’une étoile à cinq étoiles, en fonction du degré de pratique de l’égalité des sexes avec les partenaires internes et externes.
Il a été mis en place une équipe de gestion et une commission de travail pour accompagner la mise en œuvre des activités du projet et l’atteinte des résultats visés.
. Etablissement de critères et indicateurs consensuels et pertinents . Adhésion massive des entreprises et des consommateurs . Femmes maliennes impliquées dans la gestion & gouvernance des grandes entreprises . Entreprises féminines impliquées dans la chaine d’appro, et dans le circuit de distribution des grandes entreprises . Les femmes bénéficient des actions de RS des grandes Entreprises installées au Mali . Partenariat durable entre les acteurs publics & privés pour la pérennisation du Label «Mali Musow».
Nous sommes heureux d’introduire cette initiative dont l’objectif est de soutenir la volonté du Conseil National du Patronat du Mali et le gouvernement à promouvoir le rôle de la femme dans le secteur privé.
Du point de vue économique, PROCEGEM va aider à développer auprès des grandes entreprises opérant au Mali, le reflex de s’approvisionner en se tournant de façon systématique vers les entreprises locales, notamment celles dirigées par les femmes ; et d’impliquer celles-ci dans leurs circuits de distribution.
ONU Femmes apportera dans ce cadre l’appui nécessaire en termes de facilitation et de garanties pour mettre en contact les acteurs du secteur privé dans divers chaines de valeurs ou filières industrielles.
Du point de la gouvernance interne, PROCEGEM va promouvoir l’implication des femmes dans la gestion des grandes entreprises de même que l’occupation de fonction non traditionnelles et valorisantes pour les femmes travaillant dans ces entreprises.
Le Conseil National du Patronat du Mali et ONU Femmes espèrent ainsi contribuer aux efforts du gouvernement pour la promotion de l’entreprenariat féminin et la gouvernance au Mali.
Que vise en réalité ce révérenciel de classification des entreprises ?
L’objectif global du projet est d’établir un référentiel reconnu et accepté au Mali pour cataloguer les entreprises selon leur degré d’application des normes et critères d’égalité hommes/femmes, qui répondent aux exigences internationales, tout en tenant compte des spécificités du pays. Ce référentiel s’appellera LABEL « Mali Musow », il aura cinq niveaux de reconnaissance d’une étoile à cinq étoiles, en fonction du degré de pratique de l’égalité des sexes avec les partenaires internes et externes.
Les partenaires internes se réfèrent aux employés en termes de positionnement des femmes. Les partenaires externes de l’entreprises se réfèrent aux entreprises féminines qui interviennent dans la chaine d’approvisionnement et dans les circuits de distribution.
A travers ce partenariat, ONU Femmes entend matérialiser sa conception du développement à travers un leadership partagé qui ne serait pas seulement politique mais également économique et social pour le développement du Mali. Dans ce cadre le rôle des acteurs non-étatiques comme les ONG et le Secteur Privé est primordial aux cotés des politiques. De plus, pour ONU Femmes, les normes les plus respectées sont celles définies et mises en œuvre par les acteurs eux-mêmes. C’est pourquoi la mise en œuvre des actions retenues dans le cadre du partenariat avec le Conseil National du Patronat du Mali (CNPM) pour améliorer le statut de la femme dans les entreprises est une priorité forte.
En ce qui concerne le Conseil National du Patronat du Mali (CNPM), son nouveau bureau installé en 2015 a placé son mandat sous le signe de la continuité, de l’unité, de la protection et la sécurisation des entreprises maliennes.
Il est engagé à relever les défis que sont : défendre les entreprises, améliorer le climat des affaires et favoriser l’émergence de l’esprit d’entreprise. Il s’agit de faire du CNPM un véritable levier de développement économique du Mali.
Le partenariat avec ONU Femmes sur la question de la place et du rôle des femmes aux cotés des hommes constitue une opportunité unique pour remplir cette mission et laisser un héritage important en termes de qualité des entreprises.
LES STRUCTURES D'APPUI TECHNIQUE DU PROCEGEM
. Ministere en charge de la Promotion de la Femme, de l’enfant et de la Famille (MPFEF),
. Ministere de la Culture,
. Ministere en charge de la Promotion de l’Investissement et du Secteur Privé (MPSP),
. Conseil National du Patronat du Mali (CNPM),
. L'Association Professionnelle des Banques et établissements Financiers (APBEF),
. Le Bureau de Restructuration et de Mise à Niveau des entreprises Industrielles (BRMNE),
. L’Association Malienne pour la Qualité (AMAQ),
. La Direction Nationale de l’Industrie,
. Réseau des Femmes Opératrices économiques du Mali (RFOe-Mali),
. L'Agence Malienne pour la Normalisation (AMANORM)
Conseil National du Patronat du Mali (CNPM)
Tél : (+223) 20 21 63 11
www.cnpmali.org
